发展到一定规模的中小型企业,招聘了安全专岗,但也往往只有一两个人,这种一个人的安全部模式,安全人员往往因为前期没有做好整体的安全规划而在运维上疲于奔命的救火。公司把信息安全的责任都放在安全人员身上。针对中小型企业,驻场安全运维,建议聘请安全公司的安服团队进行运维,让安全人员释放双手进行有效的安全规划与建设,才能逐渐走向正规。
对于大型企业,驻场安全运维服务,安全部门已逐渐成型,可能会有专人负责管理、制度建设、合规等工作;有专人负责运维工作。在这种模式下,建议参照上一点提到的重点,将运维工作分层分级给不同的人员处理,并将安全技能充分赋能给其他业务部门。如可以把终端杀毒、准入、---、防垃圾邮件等工作赋能给桌面运维团队;将堡垒机、服务器edr等工作赋能给基础架构团队。真正的做到谁主管、谁负责;谁使用、谁负责、谁运营、谁负责。信息安全团队更可以集中精力在安全建设、日志监控、攻防等方面,同时提升了全公司的安全水平。
更高的服务:作为it运维服务提供商,我们建立了基于itil、符合业界实践和工业标准的服务管理体系、建立了具有丰富企业管理和it技术背景的---队伍,能够为企业提供切实可行的管理和服务方案,包括建立计算机系统设备档案、系统维护记录、系统维护记录和系统管理分析报告等服务项目,保障客户it系统正常运行,为您提供更高的it服务。
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